Воронежский Институт Высоких Технлогий
Вопросы по дисциплине: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
1. Деятельность – это
• специфический вид активности человека направленный на познание и преобразование окружающего мира, включая самого себя и условия существования
• сознательно совершаемое человеком и управляемое волей действие, исходящее из определенных убеждений
• процесс, направленный на устранение потребности путем активизации мыслительного и поискового процесса
• система движений связанных с выполнением определенного действия, направленных на достижение его целей
2. Мотив – это
• совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к определенной деятельности
• те или иные блага, способные удовлетворять потребность при осуществлении определенных действий (поведения)
• преимущественно осознанное внутренне побуждение личности к определенному поведению, направленному на удовлетворение ею тех или иных потребностей
• структурированный динамический процесс направленный на удовлетворение потребности
3. Теория ERG Альдерфера выделяет следующие группы потребностей (3 правильных ответа)
• потребности существования
• потребности личностного роста
• потребности достижения
• потребности общения
• социальные потребности
4. Исходным звеном механизма мотивации является
• притязания
• поведение
• стимул
• потребность
5. Что способствует заражению (5 правильных ответов)
• прикосновение и телесный контакт
• создание интриги
• нравственный контроль
• высокая энергетика поведения человека
• характеристика групповой принадлежности
• внешняя ситуация
• загадочность поведения
• артистизм поведения
• состояние человека в данный момент
• статус человека
6. Теории содержания мотивации
• структурируют формы воздействия на работника
• изучают влияние на мотивацию различных факторов среды
• исходят из определенного образа работника
• анализируют факторы, оказывающие влияние на мотивацию
7. Перечислите функции заработной платы (3 правильных ответа)
• производственная
• контролирующая
• социальная
• стимулирующая
• воспроизводственная
• регулирующая
8. Внушаемость – это
• склонность человека сочувствовать, сопереживать окружающим и эмоционально близко принимать излагаемую ему информацию
• склонность субъекта к некритической (непроизвольной) податливости воздействиям других людей, их советам, указаниям, даже если они противоречат его собственным убеждениям и интересам
• неадекватная реакция человека, проявляющаяся в виде вербальной агрессии направленной на самого себя
• склонность человека к добровольному (произвольному) изменению своих ожидаемых реакций для сближения с реакцией окружающих вследствие признания большей их правоты
9. Варианты реализации потребности в причастности (3 правильных ответа)
• оплата труда
• личная ответственность
• работа в командах
• спортивные команды
• автономность в работе
• вовлечение в процесс принятия решений
10. К нерыночным факторам, влияющим на зарплату, относятся (2 правильных ответа)
• экономические ресурсы организации
• складывающиеся спрос и предложения
• меры государственного регулирования заработной платы
• соотношение сил между профсоюзами и работодателями
11. Заражение – это
• способность человека использовать других людей в собственных целях
• процесс передачи эмоционального состояния от человека или группы другому (другим)
• побуждение человека к действию
• побуждение обладать привлекательным объектом
12. К какой системе компенсации относится мотивация работников через участие в собственности
• функциональной
• традиционной
• системной
• нетрадиционной
13. Компенсация – это
• элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда
• материальное вознаграждение от организации, которое получает работник по найму в обмен на свой труд
• механизм установления размера заработка в зависимости от количественного результата и качества труда (его сложности, интенсивности, условий)
• система мотивирования работников, закрепляемая в сознании человека путем совершения проб и ошибок, в процессе труда
14. В теории иерархии потребностей А.Маслоу выделил __ групп потребностей
• 6
• 3
• 5
• 2
15. К материальному стимулированию относится
• предоставление бесплатных путевок в санаторий
• оплата проезда к месту работы
• оплата обучения
• участие в прибыли предприятия
16. Размер, какой оплаты труда устанавливается на весь объем выпуска продукции
• аккордно-сдельная
• аккордно-прогрессивная
• сдельно-прогрессивная
• косвенно-сдельная
17. Что не относится к косвенным выплатам в заработной плате
• доплата за вредность производства
• оплата за работу в ночное время
• доплата за общественную работу
• доплата за стаж работы
18. Какой теории принадлежит следующий вывод: «Для того чтобы не появилась неудовлетворенность трудом, достаточно наличия гигиенических факторов в обычном объеме, повышение же производительности труда достигается с помощью мотиваторов»
• приобретенных потребностей МакКлелланда
• иерархии потребностей Маслоу
• двухфакторной Фредерика Герцберга
• ожидания Врума
19. К содержательным теориям мотивации относится теория
• «Z» Оучи
• справедливости Адамса
• ожидания Врума
• ERG Альдерфера
20. К приемам манипуляции относятся (4 правильных ответа)
• «невинный» шантаж (дружеские намеки на промахи, ошибки)
• замаскированные под малозначительные и случайные высказывания оговор и клевета
• «невинный» обман, введение в заблуждение
• потребность в принадлежности к социальной общности
• потребность в другом человеке и взаимоотношениях с ними
• потребность в сопереживании и сочувствии
• потребность в оказании помощи, заботы и поддержки другим
• поддразнивающие высказывания
21. Что не относится к гибким схемам оплаты труда
• Комиссионные
• Денежные выплаты за выполнение поставленных целей
• Акции и опционы на их покупку
• Денежные выплаты в период делегирования власти
• Программы разделения прибыли
• Специальные индивидуальные вознаграждения в качестве признания ценности того или иного работника
22. К какой форме заработной оплаты труда относится тарифная ставка
• повременная
• сдельная
• аккордная
• косвенная
23. Принятие субъектом предлагаемого зависит от (5 правильных ответов)
• привлекательности предлагаемого
• особенностей личности самого субъекта
• отсутствия опыта поведения в данной обстановке
• авторитетности лица, которое предлагает
• второстепенных вопросов, не требующих переориентации потребностей
• ситуации, в которой находится человек
• степени безвыходности положения, в котором он находится человек
• цели, стоящей перед человеком
• уровня квалификации
• престижа используемых источников информации
24. К неимперативным прямым формам воздействия на субъекта относятся (3 правильных ответа)
• приказ
• просьба
• манипуляция
• предложение
• указ
• стимулирование
• убеждение
• внушение