gallery/logo5

ПОМОЩЬ ОНЛ@ЙН - ЭТО ВАШ ШАНС НА УСПЕШНУЮ СДАЧУ ЭКЗАМЕНАЦИОННЫХ ТЕСТОВ.

pomosch.onlain@yandex.ru

Прометей

 

1.    Отличительной чертой подлинно авторитетного руководителя является умение
•    уметь понять требования начальства
•    брать ответственность на себя
•    приказывать и добиваться исполнения
•    доверять подчиненным
•    дружить с подчиненными

 

2.    В публичной речи важное значение имеют коммуникационные эффекты…

 

3.    Решения, классифицирующиеся по личному вкладу руководителя, делятся на
•    предписанные
•    случайные
•    инициативные
•    традиционные

 

4.    В начале 1990х годов прежние формы и методы кадровой работы были
•    усовершенствованы
•    частично использованы
•    сохранены
•    отвергнуты

 

5.    Демократический стиль руководства возможен только:
•    в любом коллективе
•    при высокой степени профессионализма и социальной зрелости коллектива
•    в коллективе, где сильный руководитель профессионал

 

6.    Коллективы, образованные по принципу конкурса и избирающие себе руководителя, строятся на основе
•    демократизма
•    авторитаризма
•    самоорганизации

 

7.    Хорошими являются те руководители, которые умеют
•    берут на себя основное бремя забот
•    разгружать себя от всего, что ведет к потерям времени
•    делают только то, что могут сделать только они

 

8.    Действия руководителя должны быть
•    продуманными
•    рациональными
•    пассивными
•    активными

 

9.    Процесс стихийного, спонтанного руководства коллективом изнутри, со стороны наиболее авторитетного члена коллектива является…

 

10.    Степень контроля, которую управляющая подсистема допускает по отношению к управляемой означает … организации.

 

11.    По правилам этикета первым здоровается
•    младший
•    не имеет значения
•    старший
•    подчиненный
•    зависит от ситуации
•    начальник
•    женщина
•    мужчина

 

12.    Теория человеческого капитала рассматривает образование и квалификацию кадров как
•    основание для роста доходов кадров
•    характеристику уровня культуры общества
•    основу экономического роста
•    базу для стратификации общества
•    основу технического прогресса

 

13.    В условиях рыночной экономики роль государства в вопросах воспроизводства кадрового потенциала
•    сохраняется
•    усиливается
•    уходит
•    трансформируется

 

14.    Принципы ГКП, которых выражают содержательные элементы, характерные для определения видов и сфер профессиональной деятельности, называются…

 

15.    Государственная кадровая политика является основой
•    культурной политики государства
•    демографической политики государства
•    социальной политики государства
•    экономической политики государства
•    национальной политики государства

 

16.    Перемещение трудовых ресурсов из одной страны в другую страну с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения является международной ______________ миграцией.

 

17.    Учебные элементы выполняющиеся в пределах определенной профессии группируются в _____________ обучения.

 

18.    Полная занятость
•    всегда целесообразна
•    иногда нецелесообразна
•    нецелесообразна

 

19.    К сопряженным инвестициям в человеческий капитал относятся затраты на _______________, уход за детьми.

 

20.    К экономически активному населению относятся:
•    домохозяйки
•    занятые в трудовом процессе
•    пенсионеры
•    безработные
•    те, кто не ищет работу
•    учащиеся дневных учебных заведений

 

21.    Тенденцией профессионального развития кадров становится _____________ их информационной базы.

 

22.    Самым существенным стимулом к эмиграции является
•    разница между доходами имеющимися и ожидаемыми с стране эмиграции
•    изменить культурную среду проживания
•    возможность найти подходящее рабочее место
•    изменить природноклиматические условия

 

23.    Значительный отток за границу специалистов высшей квалификации способствует
•    падению экономики и культуры нашей страны
•    развитию демократии и свободы
•    авторитету нашей страны за рубежом
•    упадку производства и угрозе национальной безопасности

 

24.    Въезд в страну на постоянное место жительства называется…

 

25.    Тенденцией профессионального развития кадров становится ____________ массовых профессий.

 

26.    Человеческий капитал вне его носителя ________________ не существует.

 

27.    Технология обучения позволяющая эффективно и в короткие сроки реагировать на постоянно изменяющиеся запросы производства называется…

 

28.    Заседание аттестационной комиссии считается правомерным, если на нем присутствует не менее
•    три четверти членов
•    половина её членов
•    две трети членов

 

29.    Число независимых экспертов в составе аттестационной комиссии должен составлять от общего числа не менее
•    1/3
•    1/4
•    1/2

 

30.    Источники поиска резерва могут быть
•    случайными
•    корпоративными
•    внешними
•    внутренними

 

31.    Количественный и персональный состав комиссии, сроки и порядок её работы утверждается:
•    руководителем государственного органа
•    руководителем комиссии, назначаемым руководителем государственного органа
•    руководителем кадровой службы

 

32.    В случае несогласия аттестуемого с предоставленным отзывом и предоставления дополнительных требований о себе, аттестация
•    может быть перенесена
•    не может быть перенесена
•    может быть отменена

 

33.    Аттестационная комиссия проводить аттестацию в отсутствии аттестуемого
•    может по желанию аттестуемого
•    может по решению комиссии
•    не может
•    может, если аттестуемый отсутствует по неуважительной причине

 

34.    Предметом оценки кадров является
•    политические убеждения
•    моральный облик
•    способность сотрудников
•    отношение к религии
•    знание дела

 

35.    Важнейшим субъектом ГКП является …

 

36.    Федеральный закон №58ФЗ «О системе государственной службы РФ» принят в
•    1995
•    2001
•    2003
•    2005

 

37.    Деятельность органов управления, кадровых служб, тех должностных лиц, содержанием деятельности которых является практическая реализация целей, задач, принципов кадровой политики называется …

 

38.    Одно и тоже лицо может замещать должность Президента РФ
•    не более двух сроков по 6 лет подряд
•    бессрочно
•    один срок в 6 лет

 

39.    Наиболее общие социологические закономерности формирования и реализации кадрового потенциала общества, является … ГКП.

 

40.    Совет Федерации РФ
•    рекомендует Президенту РФ кандидатуру для назначения на пост Генерального Прокурора РФ
•    назначает на должность и освобождает от должности Генерального Прокурора РФ
•    согласовывает с Госдумой кандидатуру на пост Генерального Прокурора РФ

 

41.    Государственная Дума РФ
•    назначает Председателя Правительства РФ
•    рассматривает кандидатуру на пост Председателя Правительства РФ и представляет Совету Федерации РФ для назначения
•    дает согласие Президенту РФ на назначение Председателя Правительства РФ

Вопросы по дисциплине: Государственная кадровая политика

gallery/прометей